很多老板、IT都纠结监控员工到底违不违法？

直白解答：管控公司配发办公设备，提前公示告知、写入员工手册，全程合规合法

仅限工作行为审计，不窥探私人隐私，符合《个人信息保护法》，给大家分享唯一一个省心合规监控方法！

一、合规手段：部署中科安企员工监控软件

1.屏幕全程取证管控

支持多终端同步实时投屏查看，低延迟同步员工电脑全部操作画面；

全自动进行屏幕录像，完整留存全天操作流程，支持按人员、时段一键检索回放；

自定义间隔自动抓取屏幕快照，关键操作自动归档，无需人工值守，泄密事件可完整取证。

2.全维度上网行为溯源

完整记录网站浏览记录、搜索关键词、飞书/钉钉办公聊天记录；

同步留存浏览器、网盘全部上传、下载日志，清空记录也无法销毁后台数据

3.全盘程序使用审计

自动记录电脑所有软件启动、运行、关闭时长，自动甄别办公软件、游戏、翻墙、娱乐软件，自动生成工作台账

4.精细化文件操作留痕

实时捕捉文件新建、编辑、保存、删除、修改全流程动作，以及文件的大小、路径等信息，

生成可视化审计日志，支持多维度搜索，即时定位责任人，严防业务资料、合同、客户资源外泄

5.全网流量监控+限速

实时监测每台终端网速，既能排查卡顿故障，也能按需限流；

支持整机限速、单独软件限速，杜绝上班刷视频、批量下载挤占办公带宽

合规划重点：禁止私自隐秘监控！提前公示管控规则、告知全员，仅审计办公设备工作行为，规避法务风险～

这2种监控方式千万别用！违规踩雷

1、私自后台植入隐蔽监控脚本、破解抓包工具

无告知隐秘监控，涉嫌侵犯隐私权，违规违法，极易引发劳动仲裁

2、私自调取员工私人手机、个人账户记录

不属于办公管控范畴，触碰法律红线，绝对不可使用

结尾

企业管控想要合规不踩雷，兼顾行为审计、数据防护、网络运维，首选中科安企～合法管控员工办公行为，省心规避风控+法务双重难题！

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